Аннотация: Объектом работы является деятельность Административно-кадровой дирекции ООО «ТДЛ Текстиль» в части подбора, оценки и сопровождения адаптации персонала. Цель работы – проектирование и разработка информационной системы «ТДЛ-Рекрутмент», предназначенной для повышения качества информационной поддержки кадровых решений предприятия за счет автоматизированной обработки резюме, расчета предиктивных показателей кандидатов, сопровождения испытательного срока и анализа фактического качества найма. Для достижения поставленной цели в работе выполнено предпроектное обследование ООО «ТДЛ Текстиль», построены модели существующих процессов подбора и адаптации персонала, выявлены проблемы текущей информационной поддержки кадровой службы, разработано техническое задание на создание автоматизированной системы. В техническом проекте определены архитектурные решения, функциональная структура системы, информационные модели данных, математическое обеспечение, алгоритмы выполнения функций, структура базы данных и решения по защите персональных данных. Методы, используемые в работе: системный анализ, функциональное моделирование IDEF0, процессное моделирование IDEF3, моделирование потоков данных DFD, проектирование реляционных баз данных, математическое моделирование кадровых показателей, методы семантического анализа текстов, объектно-ориентированное и компонентное проектирование пользовательского интерфейса, функциональное и общесистемное тестирование. Результаты работы: разработанная информационная система «ТДЛ-Рекрутмент», комплект проектной и эксплуатационной документации, программа и методика испытаний, протокол испытаний и акт о внедрении. Область применения результатов: Административно-кадровая дирекция ООО «ТДЛ Текстиль» и кадровые подразделения производственных предприятий, использующие данные о кандидатах, вакансиях и результатах адаптации для поддержки управленческих решений в сфере персонала.
Ризин М. М. Проектирование и разработка системы ведения кадровой политики предприятия ООО "ТДЛ Текстиль" / М. М. Ризин. - Иваново, 2026. - 390 с.