Аннотация: Объектом(ами) работы является(ются) современные способы контроля и оценки умений и навыков кандидатов на вакантную должность.
Цель(и) работы – разработка информационно-коммуникационной системы укрепления кадрового потенциала, как средство автоматизации процесса оценки компетентности кадров.
Методы, используемые в работе – инновационные методы, разработанные на кафедре информационных технологий: метод иерархических понятийных структур (ИПС), метод иерархических функциональных структур (ИФС). Результаты работы: программная реализация системы Skill.Pro. Область применения результатов: универсальная, то есть разработанная система, её методические и теоретические основы могут применяться на любом предприятии, где существует проблема развития кадрового потенциала.
Воронин А. А. Разработка информационно-коммуникационной системы укрепления кадрового потенциала / А. А. Воронин. - Иваново, 2022. - 191 с.