Аннотация: Объектом работы является: система проверки актуальных знаний (СПАЗ) Цель работы: разработка метода, который облегчит процесс подбора кадров, повысит его эффективность. Методы, используемые в работе: получение характеристик тестируемого происходит посредством опроса, после чего его результаты приводятся к общему значению, что позволяет сравнить их между собой посредством радиальной диаграммы. Результаты работы: метод комплексной проверки знаний, который позволяет ускорить и упростить процесс подбора кадров. Область применения результатов: HR-менеджмент, проведение тестирования компетенции среди сотрудников и студентов
Лебедев Д. В. Разработка информационной технологии комплексной оценки кадров предприятия : ВКР магистра / Д. В. Лебедев. - Иваново, 2024. - 68 с.