Аннотация: В мировой практике существует множество методов и технологий управления организацией, значительное распространения получила системы ключевых показателей деятельности (KPI), чем объясняется актуальность выбранной темы. Система KPI служит, прежде всего, для оценки работодателями своих сотрудников, она позволяет проанализировать положение компании в целом и каждого отдельного работника в настоящий момент и понять, насколько сегодняшнее положение соответствует стратегическим целям компании. Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование методики оценки ключевых показателей эффективности - числовых показатели деятельности, которые помогают измерить степень достижения целей или оптимальности процесса, а именно: результативность и эффективность.
Назарова П. Н. Совершенствование методики оценки ключевых показателей эффективности энергокомпаний : ВКР магистра / П. Н. Назарова. - Иваново, 2021. - 99 с.